校园生活

   “不忘初心，继续前进”是习总书记提出的理念，“初心”即为民服务，2016年7月3日“新媒体时代下公益模型下的建构——以小候鸟群体为例”暑期实践团队来到了浙江省金华市雷锋文化馆对于雷锋精神以及雷锋文化馆的运营模式进一步地进行了了解并从中收益良多，更懂得了怎样做才能真正地让人民大众感受到社会的关怀和力量
    曹荣安爷爷不仅长期坚守在雷锋文化馆，也经常在外交流和合作如曹荣安爷爷和4位志愿者组成的“信义金华·广播雷锋精神助推团”赶往辽宁抚顺分别前往抚顺雷锋纪念馆、沈阳军区雷锋团、雷锋班讲座并展示文化馆发展成果，在双方的交流中，进一步将雷锋精神发扬光大。

   在参观雷锋文化馆的过程中，一方面向他们传达浙江传媒学院雷锋服务公司的理念，另一方面从文化馆所举办的各种活动中吸收精华、探求有益模式，应用于当前我们关于小候鸟的“新媒体时代下公益组织模型的建构”。
   我们进一步开展了小组讨论活动，一方面总结了这几天的考察以及调研的成果，从中吸取经验教训，另一方面，在洪长辉教授的指导意见下，我们更加明确了构建模型的我们忽略的几个方面：
   1.构建公益模型的理论框架。理论是实践的前提，只有具备的较为完备的理论，才能为实践提供更加科学有效的指导。建立相应的服务系统，包括资源的支持、制度的监控；以及运作系统效率的提升。
   2.建立有利于公益模型建立的组织架构。投入足够的资源支持构建公益组织。建立相应的管理制度及控制系统。
   3.构建共同愿景。共同愿景对团队合作起着强化作用，它能为公益队伍的发展提供焦点与能量。
   4.组织要鼓励志愿者们认同公益组织理念，并以此为基础建立个人目标。在学 习中发展，使员工扎扎实实地向共同愿景迈进。
   在一整天的参观和学习中，不仅仅有曹爷爷悉心为我们解释雷锋的精神，后来出现的孙武斌记者也为我们进一步讲解了雷锋的精神，让我们对于雷锋精神以及如何付诸行动有了更加深入的了解。在参观雷锋馆过后，我们又在孙武斌记者的带领下我们了解了他们山山家的店的运营模式和运营理念，人性化的员工福利让我们对于建立公益组织的模型更加贴心、周到的方式有了更高的期待。

   2013年初，公司在内部开展征集员工微心愿活动，对于暑假上班期间孩子无人看管，独自留在家存在安全隐患，于是，在山山家活力先锋队的提议下，各部门的支持下创办了暑期小候鸟班并一直坚持到了现在，员工的孩子们不限年龄全部免费，请来志愿者老师、小分队成员给予辅助，腾出生产中心会议室，空调全天候开放，在辅导孩子暑期作业之余，还安排了一些有益与孩子生活和成长的课程如手工、唱歌、舞蹈、日常行为、安全常识等，同时还吸引了一些培训机构和爱心人士的公益参与，进一步丰富了教学内容，但是随着小候鸟暑假班的发展壮大，弊端也日益显现，因此山山家也在不断地向社会呼吁，希望得到政府的重视以及社会力量的支持。山山家对于小候鸟的安置工作十分用心，这种方式与我们新媒体时代下公益组织模型的建构相结合，构建出更加用心的公益组织模型，为小候鸟们提供更多的帮助。

   同时，山山家的很多理念也十分值得我们学习，譬如他们将雷锋的爱岗敬业精神融入到公司的文化理念中，工匠精神的用心、专心贯彻到工作中，正如我们在筹备公益组织的过程中还是在学习中，都要人人做好自己的本职工作。
   现在，每天都有越来越多的社会组织或者公益团体与我们进行交流合作，我们的影响力在进一步增强， 也希望有更多的人支持、关注我们！